2月24日下午，公司在一樓會議室召開了2022年工作會、二屆十一次職代會暨黨建紀檢工作會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和集團工作會議精神，全面總結2021年工作，分析研判面臨的形勢，安排部署2022年重點任務。職工代表、班組長以上共57人參加了會議。會議由黨委書記、董事長馮澤海主持。

會前，與會人員齊唱《天寧之歌》，集體觀看了《天寧制藥2021年度工作回顧》。隨后，公司黨委委員、副總經理袁云剛傳達學習了集團下達天寧的2022年目標責任書，財務總監雷綏宏作了2021年預算執行情況暨2022年預算安排報告，黨委委員、總經理劉小廷作2021年工作報告。報告全面回顧了2021年取得的成績，分析了面臨的形勢和挑戰，對2022年總體奮斗目標、發展思路、重點任務、主要舉措作了安排部署。黨委委員、副總經理王守華提請職代會對《2021年工作報告》和《2021年預算情況和2022年預算安排報告》進行了審議表決，并宣布了表決結果。紀委書記蔣國聯作了2021年紀委工作報告。董事、副總經理趙志武宣讀了《關于表彰2021年度團隊、先進個人的決定》，并舉行了頒獎儀式。

之后，黨委書記、董事長馮澤海與班子成員簽訂了《2022經理層成員年度經營業績目標責任書》《2022年黨建工作責任書》《2022年黨風廉政建設責任書》和《2022年安全環保消防目標責任書》。

后，公司黨委書記、董事長馮澤海作了“收斂聚焦 穩定提升基本盤”主題講話。他深刻剖析了公司在2021年度的整體運營狀況，對2022年總體奮斗目標、發展思路、重點任務、主要舉措作了安排部署。他說2022年的經營目標，是一個迎難而上、知難而進的計劃，關乎到天寧的生死存亡，充滿了挑戰和風險。大家一定要擯棄“因循守舊，得過且過，投機僥幸”心理，打破慣性思維，樹立“行業洗牌，不進則亡”的危機意識，“發展企業，分享成果”的捆綁意識，創新管理模式，經營思維，為公司轉型升級打下良好基礎。要以全新的面貌，全新的觀念，全新的行動，投身打造高效團隊，實現業績倍增的偉大征程中，為天寧高質量發展做出新的貢獻。

公司領導與獲獎員工合影

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